在香港，每位从事工作的公民都需遵守税法规定，其中包括了薪俸税的缴纳。薪俸税计算方式是一个复杂而又重要的议题，了解清楚其中的规定对于在香港工作的人们至关重要。下面将深入解析香港薪俸税计算方式，帮助您更好地了解相关规定。
## 1. 薪俸税基础
薪俸税以个人的收入为征税对象，主要包括工资、奖金、津贴等。香港的薪俸税制度采取累进税率，税率根据收入水平而定，超过一定额度的部分将按照更高的税率计征。
## 2. 起征点和税率
香港的薪俸税起征点目前为12,000港元，低于该金额的收入免征税。超过12,000港元的部分则按照不同的税率逐级征收，税率范围从2%至17%不等。
## 3. 个人所得税抵免及减免
个人在支付薪俸税时可以享受一定的抵免和减免政策，以减少实际需要缴纳的税款。如子女教育支出、住房贷款利息等支出可以列入抵免范围。
## 4. 养老金计划
除了薪俸税外，香港还设立了强制性公积金计划——强制性公积金计划(MPFA)，雇主和雇员需根据规定比例缴纳公积金。
## 5. 境外收入抵免
对于在香港工作但同时也有境外收入的人员，香港允许一定程度的境外收入抵免安排，避免了双重征税。
综上所述，了解香港薪俸税计算方式对于职场人士至关重要。合理规划自己的个人税务情况，既可以避免不必要的麻烦，也可以最大程度地节约税务支出。希望以上内容能够帮助您更好地理解香港薪俸税制度，做好个人的税务规划。
如果您需要进一步了解香港税务法规，建议咨询专业税务顾问或律师，以确保您的财务事务得到正确处理。
希望本文对您有所帮助，谢谢阅读！
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